どの企業でも、従業員に関する給与計算を行う業務は必要です。
企業規模が大きくなればなるほど、その業務の量も多くなり、担当する部署の人数も多くなるでしょう。
そして企業によっては、社内で給与計算を行わず専門の外注先に依頼するケースも少なくありません。
そのため給与計算に関する資格を取得することで、自社の従業員に関する給与の計算を行う業務もあれば、企業から依頼を受けて外注先として業務を行うケースもあります。
つまり企業で働くケースと外注先で働くケースの2つが考えられます。
つまり非常に多くの求人が掲載されるケースがあり、人材として求められることが多い職種の1つとも言えるでしょう。
今後のキャリアを考えたときに、将来的に再就職も可能な仕事ですので、資格を取得しておくと良いでしょう。